河南省洛阳经济学校2018年校园招聘会

  

  

上午9点30分，我校2018年校园招聘会在学校运动场隆重举行。招聘会由学校纪委书记柴新军主持，校长焦红浩致辞并勉励同学们踏实上进，求真务实，在今后的工作岗位和人生舞台上绽放出新的光芒。企业及学生代表分别发言。本次招聘会在我校的精心组织和周密安排下，规模盛大，场面热烈，共有近200家省内外各类企业参会。会场人头躜动，熙熙攘攘，招聘方代表和应聘的学生交流互动非常积极，双方的脸上都挂满了温馨的笑容。招聘会现场热烈的气氛还吸引了很多非毕业学生前来围观。

     

   

同学们准备好自己简历

 

 

驻足观看，挑选心仪企业

 

焦校长与招聘企业工作人员交谈，了解情况

 

 

招聘单位做讲解介绍

 

 

学生咨询招聘单位

 

招聘企业询问学生基本情况

 

 

同学们相互交流讨论

 

认真填写简历

  

  

招聘企业热情等待同学们

 

学校尽心尽力为学生求职服务

给参加招聘会的同学上点干货

面试基本礼仪  


(1)和用人单位约好面试时间地点后，要提前5-10分钟到，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态。

(2) 要着正装参加面试。

(3) 提前查阅相关资料，做好准备工作。

(4) 对用人单位的问题要逐一回答、条理清晰。

(5) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。


面试法则    


黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是用简历引导，另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。这个其实很难把握，举个例子说明：
比如面试官问了这样一个问题“在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做”，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句“可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见”。

学校衷心的祝愿

同学们顺利找到心仪的工作

开启靓丽多彩的人生新篇章。

 

 
  

总说毕业遥遥无期

转眼便各奔东西

 

这一刻，无论你们是否佩妥剑

下一刻，出门便已是江湖

愿你们历千帆尽，归来仍旧是少年


 

摄影：田 婉

编辑：田 婉

审核：赵亚楠