班主任日常工作考核办法
时间：2015-10-14 11:31:29
阅读次数：
一、每月工作量化标准完成情况（8分）
（一）召开班会、班委会4次（2分），至少每周一次。
没有召开、没有按时召开或由学生自己开的，每次扣0.5分。
（二）早操、课间操、晚自习的管理（4分）。
1、旷课、旷操10%以内及秩序混乱每次扣0.5分；
2、旷课、旷操10%（含10％）以上及秩序混乱每次扣2分；
3、课间操不出勤的每次扣1分。
（四）审批请假每天不超过本班人数的10%（1分）。
1、学生超假一天未在校、未及时与家长联系扣1分；
2、值班查出夜不归宿者，未及时通知家长者扣1分；
3、批假超出本班人数的10%每增加一人扣0.2分。
（五）学生违纪处理结果必须及时通报学生家长（1分）。没有与学生家长沟通联系、不通报情况每次扣2分。
二、学生工作部、团委考评成绩（17分）
（一） 参加班主任例会（4分）。
1、例会及周二下午检查宿舍请假每次扣2分；
2、例会及周二下午检查宿舍无故缺勤每次扣4分。
（二） 值班期间不允许请假，凡是未到的视为缺勤，调班必须到学生工作处办理手续（4分）
1、缺勤。按学校值班制度进行处罚，每次扣50元，每学期缺勤2次以上者，取消班主任任职资格；
2、不按要求查班、查寝、记录，每次扣0.5分，值班不在宿舍就寝扣1分，值班早操不出勤管理的每次扣0.5分。
3、出现问题不及时处理及上报或出现恶性事件未到场，一次扣4分，并视情况追究责任。
（三）布置工作完成情况（2分）
1、没有按时完成工作的每次扣2分；
2、完成质量低的每次扣1分。
（四）寝教室卫生、财产管理（3分）。
1、不组织、不参与周二、周四大扫除的每次扣1.5分；
2、财产破损较重、财产损坏事件频发的除督促赔偿外，每次扣1～3分,赔偿不到位从班主任费中扣除相应费用。
（五） 团委考评（4分）。
1、办板报缺一次扣2分；
2、出现不文明行为及奇装异服、拖鞋、怪发型的每次扣0.5分。
3、团活动组织秩序差每次扣1分。
（六）班主任请假
班主任请假除履行学校正常请假手续外，还须到学生工作处办理请假手续，指定专人负责班级管理。
三、以上每条扣分上不封顶，不足部分从总分中扣除。
四、加减分项目
1、除值班时间外，积极对早操和晚自习管理的每次增加0.2分。
2、全校性活动获得团体前三名的，分别加10、8、5分。
3、月评成绩连续三次考核前三名的，加10分。
4、学生巩固率95%以上的加10分，每减少1个百分点扣1分，最多扣10分。
五、本办法由学生工作处负责解释。