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2015-12
为维护学校正常的教学和办公秩序，保证各项工作的顺利进行，根据有关规定，结合学校实际，特制定本制度。一、适用范围本管理制度适用学校所有在岗教职工（含长聘人员）。二、考勤制
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2015-01
各部室： 根据学校《2014年绩效工资分配方案及考核办法》，现就2014年年度绩效工资考核工作通知如下：一、考核范围学校在职教职工（包括长聘人员）； 二、考核分组考核分为两组：1.
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2015-01
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》精神和省社关于创先争优总结评选工作的要求，结合学校实际，为做好学校2014年度
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2015-01
各部室：2014年，在省社党组和理监事会的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校各部室以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结协作，务实重干，项目建设、
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2015-01
各教学部：为贯彻落实《河南省教育厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅河南省机构编制委员会办公室关于加强河南省中等职业学校“双师型”教师队伍建设的若
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2015-01
为加强学校的师资队伍建设，培养一批具有良好师德师风，理论基础扎实，实践能力过硬，符合职业教育要求，教育教学成绩突出的学术技术带头人、骨干教师，鼓励广大教师奋发向上、积极进
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2015-01
为了加快新进教师的成长步伐，掌握教育教学基本知识和技能, 适应角色转换，学校对新进教师进行上岗前培训，方案如下:
一、培训目标
通过培训，使新教师更新教育理念，提升新
一、培训目标
通过培训，使新教师更新教育理念，提升新
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2015-01
根据《劳动法》等有关规定，为进一步规范我校聘用人员的管理，结合我校实际，制定本管理办法。一、聘用人员的范围此办法所指聘用人员，是指在学校固定编制以外，签订正式聘用协议的专